●Nuestra Filosofía
Estamos muy dispuestos a ayudar a los empleados, clientes, proveedores y accionistas a tener el mayor éxito posible.
●Empleados
Creemos firmemente que los empleados son nuestro activo más importante.
Creemos que la felicidad familiar de los empleados mejorará efectivamente la eficiencia del trabajo.
Creemos que los empleados obtendrán comentarios positivos sobre los mecanismos justos de promoción y remuneración.
Creemos que el salario debe estar directamente relacionado con el desempeño laboral, y se debe utilizar cualquier método siempre que sea posible, como incentivos, participación en las ganancias, etc.
Esperamos que los empleados trabajen honestamente y obtengan recompensas por ello.
Esperamos que todos los empleados de Skylark tengan la idea de un empleo a largo plazo en la empresa.
●Clientes
Clientes'Los requisitos para nuestros productos y servicios serán nuestra primera demanda.
Haremos el 100% de esfuerzo para satisfacer la calidad y el servicio de nuestros clientes.
Una vez que hagamos una promesa a nuestros clientes, haremos todo lo posible para cumplir esa obligación.
●Proveedores
No podemos obtener ganancias si nadie nos proporciona los materiales de buena calidad que necesitamos.
Pedimos a los proveedores que sean competitivos en el mercado en términos de calidad, precios, entregas y volumen de adquisiciones.
Hemos mantenido una relación de cooperación con todos los proveedores durante más de 5 años.
●Organización
Creemos que cada empleado a cargo del negocio es responsable del desempeño en una estructura organizacional departamental.
Todos los empleados reciben ciertos poderes para cumplir con sus responsabilidades dentro de nuestras metas y objetivos corporativos.
No crearemos procedimientos corporativos redundantes. En algunos casos, solucionaremos el problema de forma eficaz con menos procedimientos.
●Comunicación
Mantenemos una estrecha comunicación con nuestros clientes, empleados, accionistas y proveedores a través de todos los canales posibles.
● Ciudadanía
Alentamos a todos los empleados a participar activamente en los asuntos comunitarios y asumir responsabilidades sociales.